{"id":12646,"date":"2016-03-16T22:42:58","date_gmt":"2016-03-17T04:42:58","guid":{"rendered":"http:\/\/hogaresnoticia.com.mx\/?p=12646"},"modified":"2016-03-16T22:42:58","modified_gmt":"2016-03-17T04:42:58","slug":"mejoran-condiciones-a-mamas-y-papas-que-trabajan-en-el-infonavit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hogaresnoticia.com.mx\/?p=12646","title":{"rendered":"Mejoran condiciones a mam\u00e1s y pap\u00e1s que trabajan en el Infonavit"},"content":{"rendered":"

El organismo acoge las disposiciones establecidas en Norma Mexicana que establece la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n que public\u00f3 Enrique Pe\u00f1a Nieto el a\u00f1o pasado, as\u00ed como recomendaciones internacionales.<\/b><\/span><\/p>\n

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EN el mes Internacional de la Mujer, el director del Infonavit se dirigi\u00f3 a los trabajadores del instituto en compa\u00f1\u00eda del Secretario General del Sindicato de esta instituci\u00f3n, Rafael Riva Palacio Pontones. (FOTO: Cortes\u00eda Infonavit \/ Hogaresnoticia.com)<\/p><\/div>\n

Redacci\u00f3n | Hogaresnoticia.com | 16 Marzo 2016<\/b><\/a><\/h5>\n

Ciudad de M\u00e9xico<\/b>.- Los trabajadores del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) que se hayan convertido en mam\u00e1s y pap\u00e1s recibir\u00e1n una ampliaci\u00f3n de d\u00edas en cuanto a licencias por maternidad y permisos en el caso de paternidad.<\/span><\/p>\n

Los empleados de ese instituto tendr\u00e1n como beneficio una ampliaci\u00f3n en la licencia por maternidad, de 12 a 16 semanas y una ampliaci\u00f3n en cuanto al periodo de permiso por paternidad, al pasar de cinco a 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/span><\/p>\n

Asimismo, se adecuar\u00e1n salas de lactancia en las 32 delegaciones regionales del Infonavit; en la actualidad se cuenta s\u00f3lo con cuatro.<\/span><\/p>\n

El director del Infonavit, David Penchyna Grub<\/b>, hizo este anuncio como parte de los compromisos en materia de equidad de g\u00e9nero y en el marco del mes Internacional de la Mujer<\/b>.<\/span><\/p>\n

Con esto, apunt\u00f3, se da cumplimiento a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n que public\u00f3 el presidente Enrique Pe\u00f1a Nieto<\/b> el a\u00f1o pasado, as\u00ed como recomendaciones internacionales.<\/span><\/p>\n

Esta norma establece los requisitos para que los centros de trabajos p\u00fablicos, privados y sociales, impulsen pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para mejorar la igualdad laboral entre mujeres y hombres.<\/span><\/p>\n

\u201cHoy el Infonavit se posiciona a la vanguardia como una instituci\u00f3n social que vela con hechos por la igualdad de g\u00e9nero y el equilibrio entre la vida laboral y familiar, incrementando los d\u00edas de licencias por maternidad y paternidad en beneficio de las madres y padres trabajadores del Instituto, as\u00ed como adecuando salas de lactancia en las oficinas del Infonavit a nivel nacional\u201d, destac\u00f3 el director del organismo financiero.<\/span><\/p>\n

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