{"id":14499,"date":"2016-12-12T18:10:09","date_gmt":"2016-12-13T00:10:09","guid":{"rendered":"http:\/\/hogaresnoticia.com.mx\/?p=14499"},"modified":"2016-12-13T14:17:37","modified_gmt":"2016-12-13T20:17:37","slug":"apoyara-infonavit-a-derechohabientes-de-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hogaresnoticia.com.mx\/?p=14499","title":{"rendered":"Apoyar\u00e1 Infonavit a derechohabientes de grandes empresas"},"content":{"rendered":"

El monto m\u00e1ximo de cr\u00e9dito del Instituto increment\u00f3 68% para tener mejores opciones crediticias y mejor calidad de vida de los derechohabientes.<\/span><\/b><\/p>\n

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FOTO: Michelle Quintana | Hogaresnoticia.com<\/p><\/div>\n

Redacci\u00f3n | Hogaresnoticia.com | 12 diciembre 2016<\/strong><\/a><\/h5>\n

Ciudad de M\u00e9xico<\/b>.- El director del el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), David Penchyna Grub<\/b>, anunci\u00f3 una nueva estrategia de su Plan de cr\u00e9dito 2017<\/b> denominada Grandes Empleadores<\/b> que permitir\u00e1 a las empresas que generan empleos formales acercar a sus trabajadores a soluciones de vivienda, a la medida.<\/span><\/p>\n

En conferencia de prensa y acompa\u00f1ado del vocero del gobierno de la rep\u00fablica, Eduardo S\u00e1nchez<\/b>, David Penchyna detall\u00f3 que este programa est\u00e1 dise\u00f1ado para aquellas empresas que cumplen simult\u00e1neamente con dos condiciones: Que tienen 300 empleos o m\u00e1s y una aportaci\u00f3n bimestral al Infonavit por concepto de prestaci\u00f3n relacionada al 5% de vivienda desde 1 salario hasta 1.5 mill\u00f3n de pesos, o m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

\u201cEsto nos lleva \u2013explic\u00f3- a que de los 923,000 patrones con registro activo ante el Infonavit (al corte del cuarto bimestre de 2016) cumplen con la condici\u00f3n de grandes empleadores m\u00e1s de 2,400. Estas empresas son .3% de los patrones pero concentran 38% de las aportaciones y tienen en conjunto 4.7 millones de empleados\u201d.<\/span><\/p>\n

Dentro de ese grupo, detall\u00f3 David Penchyna se tienen 3.5 millones de trabajadores sin cr\u00e9dito, en tanto que los restantes 1.2 millones ya cuentan con uno de ellos.<\/span><\/p>\n

\u201cClasificar dentro de las empresas, a las grandes empleadoras, nos genera portafolios inteligentes. No s\u00f3lo con este incremento en el monto de cr\u00e9dito de m\u00e1s de 68%, sino que se puede dise\u00f1ar un portafolio a la medida donde en la pir\u00e1mide de ingreso de cada empresa podamos promover el n\u00famero de cr\u00e9ditos correcto, tanto de vivienda media y media alta hasta los de cajones de un salario m\u00ednimo\u201d.<\/span><\/p>\n

Resalt\u00f3 David Penchyna que el haber aumentado la capacidad de cr\u00e9dito de 260,000 a m\u00e1s de 1 mill\u00f3n 500,000 pesos afect\u00f3 positivamente cada caj\u00f3n salarial de ingreso. \u201cEsto hizo que toda la pir\u00e1mide de oferta de cr\u00e9dito, desde el que gana un salario hasta el que llega a l n\u00famero de veces salario para poder enfrentar un cr\u00e9dito de m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de pesos, aument\u00f3 su capacidad de cr\u00e9dito\u201d.<\/span><\/p>\n

En la conferencia de prensa, donde se dio conocer el nuevo plan de cr\u00e9dito y perspectivas 2017<\/b>, as\u00ed como la ampliaci\u00f3n del portafolio del Infonavit, Eduardo S\u00e1nchez destac\u00f3 que para el final de sexenio se habr\u00e1n entregado m\u00e1s de 3 millones 500,000 cr\u00e9ditos en vivienda social, es decir m\u00e1s de 25% de todos los cr\u00e9ditos otorgados por el Infonavit.<\/span><\/p>\n

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