{"id":26160,"date":"2025-06-18T20:59:13","date_gmt":"2025-06-19T02:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hogaresnoticia.com.mx\/?p=26160"},"modified":"2025-06-18T20:59:15","modified_gmt":"2025-06-19T02:59:15","slug":"incentivos-fiscales-y-financieros-necesarios-en-la-reduccion-de-jornada-laboral-cmic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hogaresnoticia.com.mx\/?p=26160","title":{"rendered":"Incentivos fiscales y financieros, necesarios en la reducci\u00f3n de jornada laboral: CMIC"},"content":{"rendered":"

Los constructores organizados manifestaron la necesidad de que el gobierno federal acompa\u00f1e el proceso de reducir de 48 a 40 horas la jornada laboral, con incentivos fiscales y financiamiento accesible, as\u00ed como con programas de capacitaci\u00f3n y apoyos para las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Redacci\u00f3n | Hogaresnoticia.com | 18\/junio\/2025<\/strong><\/a><\/p>\n

Ciudad de M\u00e9xico<\/strong>.- El presidente de la C\u00e1mara Mexicana de la Industria de la Construcci\u00f3n (CMIC), Luis Rafael M\u00e9ndez Jaled<\/strong>, dijo que para que pueda lograrse la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales es necesario que haya incentivos fiscales y financieros.<\/span><\/p>\n

En conferencia de prensa, manifest\u00f3 la necesidad de que el gobierno federal acompa\u00f1e este proceso gradual con pol\u00edticas p\u00fablicas equilibradas que no pongan en riesgo la operaci\u00f3n de las empresas constructoras, como son: incentivos fiscales, financiamiento accesible y programas de capacitaci\u00f3n, as\u00ed como apoyos espec\u00edficos para las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/span><\/p>\n

De aplicarse esta reforma, advirti\u00f3, que habr\u00eda un impacto en el costo laboral.<\/span><\/p>\n

Destac\u00f3 que los trabajadores de la construcci\u00f3n tienen una jornada promedio de 48 horas por semana y ganan unos 79.4 pesos por hora; de all\u00ed que, consider\u00f3 Luis Rafael M\u00e9ndez Jaled, la reducci\u00f3n de horario representar\u00eda un aumento de 21% en el costo laboral.<\/span><\/p>\n

\u201cConsiderando que actualmente se trabaja en promedio un poco m\u00e1s de 48 horas y se reduce la semana laboral a 40, estimamos que pudiese haber un impacto de aproximadamente 21%; por ello, manifestamos nuestra disposici\u00f3n a avanzar hacia jornadas m\u00e1s equilibradas y m\u00e1s humanas\u201d, sostuvo.<\/span><\/p>\n

El dirigente empresarial subray\u00f3 la necesidad de que el gobierno federal acompa\u00f1e este proceso con pol\u00edticas p\u00fablicas que hagan viable la propuesta, como incentivos fiscales y financieros.<\/span><\/p>\n

\u201cHablamos de incentivos como IMSS, Infonavit e Impuesto sobre N\u00f3mina (ISN), entre otros. Asimismo, financiamientos accesibles, programas de capacitaci\u00f3n y reconvenci\u00f3n laboral, adem\u00e1s de apoyos espec\u00edficos para las Peque\u00f1as y Medianas Empresas (Pymes).<\/span><\/p>\n

Resalt\u00f3 que las empresas constructoras formales juegan un papel central en la generaci\u00f3n del empleo digno, al ofrecer mejores condiciones laborales, acceso a seguridad social y oportunidades de capacitaci\u00f3n continua; esto permite a los trabajadores mejorar sus ingresos y crecer profesionalmente dentro del sector.<\/span><\/p>\n

Contexto<\/strong><\/span><\/p>\n

El pasado 1 de mayo el gobierno federal anunci\u00f3 dicha transici\u00f3n y para definir los detalles de esta reforma y conocer la forma m\u00e1s conveniente de implementarla, se realizan foros y mesas de di\u00e1logo, en las que participan representantes de los sectores empresarial y de trabajadores, as\u00ed como acad\u00e9micos y expertos en el tema.<\/span><\/p>\n

El 1 de septiembre de este a\u00f1o se presentar\u00e1 formalmente la iniciativa de reforma al Congreso de la Uni\u00f3n; all\u00ed se analizar\u00e1 y discutir\u00e1 la iniciativa para su eventual aprobaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El objetivo es que en enero de 2030, la jornada laboral sea obligatoria a 40 horas y aplicada en el \u00e1mbito nacional.<\/span><\/p>\n

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