En un momento donde la discriminación y el racismo, impulsados por quienes toman decisiones en Estados Unidos, permean la paz social del mundo, es cuando México debe de mostrar ejemplo de inclusión y unidad, aseguró el director del Infonavit.
LAS GALARDONADAS son 26 empresas que pagan puntualmente sus aportaciones patronales y contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. (FOTO: Hogaresnoticia.com)
Redacción | Hogaresnoticia.com | 28 febrero2017
Ciudad de México.- Por su compromiso de contratar a personas con discapacidad y de difundir el Programa Hogar a tu Medida, los titulares del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entregaron ayer 26 reconocimientos a Empresas de Diez Incluyentes.
En el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, se reconoció y galardonó a Empresas de Diez que han pagado sus aportaciones patronales al Infonavit en al menos 10 bimestres continuos. Actualmente hay más de 300,000 empresas en el país que aplican políticas en materia de igualdad de oportunidades, desarrollo y no discriminación.
CON ESTE reconocimiento “Empresas de Diez” se galardonó a las compañías incluyentes que han pagado sus aportaciones patronales al Infonavit, en al menos 10 bimestres continuos. (FOTO: Hogaresnoticia.com)
El director del Infonavit, David Penchyna Grub, dijo que las Empresas de Diez Incluyentes no sólo son productivas y competitivas, sino también sensibles que invierten y apuestan a favor de las personas, y esto representa un ente moral que siembra todos los días la riqueza más grande que puede tener un país, la capacidad emprendedora.
Destacó que en un momento donde la discriminación y el racismo, impulsados por quienes toman decisiones en Estados Unidos, permean la paz social del mundo, es cuando México debe de mostrar ejemplo de inclusión y unidad.
“Y eso justo hacen estas empresas, ser incluyentes; situación que favorece al país de manera integral”, destacó Penchyna.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, dijo por su parte que para que el derecho a un empleo sea efectivo, hay que hacer realidad la inclusión laboral, promover la dignificación del trabajo y que éste sea productivo y decente para todos, incluidas las mujeres, los jóvenes, las personas de la tercera edad, personas con discapacidad, jornaleros agrícolas, trabajadores domésticos o personas que acaban de cumplir una pena corporal.
Navarrete Prida expuso que desde la STPS promueven el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, que reconoce a los centros de trabajo que aplican una política de buenas prácticas laborales en igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad.
En la actual administración federal, este distintivo ha sido entregado a unas 2,000 empresas de todo el país y ha beneficiado a más de 32,000 trabajadores en situación de vulnerabilidad.
En el Infonavit promueven el programa Hogar a tu Medida, que incluyen adecuaciones especiales a la vivienda y pueden ser adquiridos por personas con capacidades diferentes, o sus familiares en primer grado. El Instituto supervisa la accesibilidad y señalización en edificios, estacionamientos, escaleras, rampas o andadores y áreas verdes, así como cruces de calles para invidentes.
