La industria habitacional debe fortalecer una política que mejore el entorno de la vivienda por medio de la generación de empleo, infraestructura y transporte cerca de las zonas habitacionales, aseguran integrantes de la Asociación de Mujeres Líderes por la Vivienda.
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Redacción | Hogaresnoticia.com | 08 marzo 2017
Ciudad de México.- A pesar de que los estereotipos marcan ciertos oficios o profesiones como actividades propias de los hombres, la realidad es que las mujeres se han abierto campo en funciones, hasta hace algunos años, impensables para ellas como la industria de la construcción, el sector minero y la ciencia.
Sin embargo, y para ser ciertos, aún falta mucho para alcanzar una verdadera equidad de género, en trabajos específicos. Es el caso de la industria habitacional.
Datos de la Asociación de Mujeres Líderes por la Vivienda (Muliv) indican que las féminas representan sólo 3.5% de los empleos en la industria habitacional, 10% de los puestos estratégicos en el Infonavit, el Fovissste y el Fonhapo, cuatros puestos directivos de las 800 empresas desarrolladoras afiliadas a la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi), y una dirección en todo el sistema bancario nacional.
La tesorera de la Muliv, y directora de Fundación Hogares, Paulina Campos, dijo que el sector de la vivienda debe fortalecer una política que mejore el entorno de la vivienda por medio de la generación de empleo, infraestructura y transporte cerca de las zonas habitacionales.
De la mano, agregó, impulsar condiciones laborales que incentiven una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, luego que en la actualidad participan en 40% de las actividades económicas del país.
“En México existen niveles muy altos de desigualdad. Por ejemplo, sólo 1% de las mujeres en pobreza tienen una propiedad debido a que su acceso a capital es bajo, porque representa este segmento de la población 75% de los empleos no remunerados”.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestra que 81.6% de los hogares con jefatura femenina no tienen acceso a crédito de vivienda por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (Fovissste), el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM) o Petróleos Mexicanos (Pemex). A la vez que 27.5% de estos hogares presentan algún rezago habitacional tanto en servicios como en infraestructura.
Sobre el acceso de la mujer a soluciones de vivienda, el director general de la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi), Jorge Wolpert, asegura que la nuevas reglas de operación de los subsidios incentivan el acceso de la mujer al mercado hipotecario; estipulan un sistema de prelación que privilegia la atención a grupos vulnerables, en específicos a jefas de familia y mujeres víctimas de violencia.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Mujeres Líderes por la Vivienda festejó la celebración de su primer aniversario.
