Por medio del programa MSI Contigo, buscan ofrecer a técnicos en seguridad, un patrimonio seguro para ellos y sus familias; estas acciones se complementan con otros estímulos como el asignar bonos e incentivos permanentes, con base en el desempeño de los elementos, así como reconocimientos por antigüedad o hechos meritorios, entre otros.

Redacción | Hogaresnoticia.com | 07/marzo/2022

Huehuetoca, Edomex.- En ceremonias por separado, que se realizaron en esta localidad, así como en los estados de Veracruz y de Querétaro, el presidente de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial, Alejandro Desfassiaux, entregó casas totalmente nuevas y amuebladas a tres de sus técnicos en seguridad.

Acompañados de sus familias, los tres elementos de seguridad privada recibieron las llaves, así como las escrituras de los inmuebles.

Los elementos de seguridad privada fueron ganadores de las viviendas, por medio de una rifa que se realiza de manera anual y que busca reconocer la experiencia, formación y conocimiento adquirido por más de cinco años de prestar servicio a Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.

Además, la empresa entregó un automóvil nuevo, a un colaborador administrativo en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

En entrevista, el también fundador del Consejo Nacional de Seguridad Privada (CNSP), Alejandro Desfassiaux, dijo que con el programa MSI Contigo, buscan ofrecer a sus técnicos en seguridad un patrimonio seguro para ellos y sus familias, como parte de las acciones que realiza la compañía, en materia de Responsabilidad Social Corporativa.

Destacó que cada año la compañía da tres casas, y a la fecha, suman ya 39 los inmuebles entregados.

Programa MSI Contigo

Vale decir que esto es resultado del programa MSI Contigo, que cumple 13 años consecutivos de entregar viviendas a los técnicos en seguridad, acción que se suma a otros estímulos como el asignar bonos e incentivos permanentes con base a el desempeño, reconocimientos de antigüedad o por hechos meritorios, entre otros beneficios.

La líder de MSI Contigo, Alejandra Nava, destacó por su parte que la compañía siempre ha estado al pendiente de su personal, de allí que haya diseñado este programa para funcionar de manera independiente y descentralizada.

El propósito, aseveró, es ofrecer atención sistematizada y continua a los colaboradores de la empresa, en todos sus procesos de trabajo.

Esperamos que esta información te haya sido de utilidad.

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